Corso Sicurezza Lavoratori – formazione generale A chi è rivolto: Tutti i lavoratori che devono effettuare la formazione obbligatoria per la prima volta Durata corso: 4 ore Validità attestato: illimitata Aggiornamento: non richiesto Sanzioni per mancata formazione: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro
Sono definite lavori in quota quelle attività lavorative che espongono i lavoratori al rischio di caduta da un’altezza superiore a metri 2 rispetto ad un piano stabile.
Il Testo Unico sulla Sicurezza prevede una formazione specifica con addestramento per l’utilizzo di tutti i dispositivi atti ad evitare la caduta nel vuoto durante lo svolgimento dei lavori in quota, data la fondamentale funzione di “salva vita” che questi dispositivi hanno.
Corso Addetti al Primo Soccorso per Aziende del Gruppo A
Durata Corso Primo Soccorso
Il corso per Addetti alle Squadre di Primo Soccorso ha la durata di 16 ore.
Obbiettivo Corso Primo Soccorso
Obbiettivo del corso per Addetti al Primo Soccorso per Aziende Gruppo A è quello di adempiere agli obblighi formativi previsti dal D. Lgs. 81/08 e creare competenze trasferendo conoscenze e abilità per attuare procedure di Primo Soccorso sul luogo di lavoro.
Il Corso di Formazione sulla sicurezza è rivolto ai lavoratori e ai preposti delle aziende del settore a rischio alto. Come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 rep. atti n .221/CSR, gli argomenti affrontati durante il corso di formazione sulla sicurezza specifica per aziende a rischio alto sono relativi a situazioni di rischio, possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Corso Sicurezza Preposti – formazione aggiuntiva A chi è rivolto: Lavoratori che devono essere formati in qualità di caposquadra, capocantiere e figure di analoga responsabilità, che controllano esecutivamente l’applicazione delle direttive del Datore di Lavoro da parte dei lavoratori. Durata corso: 8 ore Validità attestato: 5 anni Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni successivi alla prima formazione Sanzioni per mancata formazione: arresto da […]
Il D.Lgs. 81/08 all’art. 73 impone al Datore di Lavoro di informare, formare ed addestrare i lavoratori incaricati all’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari, in modo da consentirne l’utilizzo in sicurezza, sia per quanto riguarda la propria fase di lavoro che per i possibili danni a terzi.
In particolare, l’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 individua le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori nonchè le modalità di erogazione dei corsi di formazione, la loro durata, i requisiti minimi di validità ed i soggetti formatori abilitati ad erogare i corsi e rilasciarne relativa attestazione.
Il corso di formazione rivolto agli addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabili con e senza stabilizzatori, conforme ai contenuti dell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012, consente di conseguire l’attestato di abilitazione all’uso.
Il D.Lgs. 81/08 all’art. 73 impone al Datore di Lavoro di informare, formare ed addestrare i lavoratori incaricati all’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari, in modo da consentirne l’utilizzo in sicurezza, sia per quanto riguarda la propria fase di lavoro che per i possibili danni a terzi.
In particolare, l’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 individua le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori nonchè le modalità di erogazione dei corsi di formazione, la loro durata, i requisiti minimi di validità ed i soggetti formatori abilitati ad erogare i corsi e rilasciarne relativa attestazione.
Il corso di formazione rivolto agli addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili senza stabilizzatori, conforme ai contenuti dell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012, consente di conseguire l’attestato di abilitazione all’uso delle stesse.
Corso Primo Soccorso Aziendale e Gestione delle Emergenze (Gruppi B e C) A chi è rivolto: Datori di lavoro, lavoratori che siano stati designati quali addetti al primo soccorso per le aziende appartenenti ai gruppi INAIL “B” o “C”. Durata corso: 12 ore Validità attestato: 3 anni Aggiornamento: 4 ore, ogni 3 anni successivi alla prima […]
Il D.Lgs. 81/08, art. 37 definisce il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) come persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
RBB Formazione propone un corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) secondo le indicazioni di legge, articolato sui punti seguenti:
– principi giuridici nazionali e comunitari;
– legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
– principali soggetti coinvolti e relativi obblighi;
– definizione e individuazione dei fattori di rischio;
– valutazione dei rischi;
– individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
– aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
Il corso è strutturato in moduli per le varie categorie di rischio; modulo A (comune) 28 ore; modulo B (specifico per categoria di rischio) durata variabile tra 12 e 68 ore; modulo C (comune) 24 ore.
Il Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione (RSPP) è la figura incaricata dal Datore di lavoro per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, i cui compiti, definiti dall’art. 33 del D.Lgs. 81/08, sono:
– individuazione dei fattori di rischio e valutazione dei rischi;
– delineare misure preventive e protettive;
– elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
– proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori.
RBB Formazione ha progettato un corso di formazione per Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione (ASPP) che fornisce la formazione richiesta dall’art. 33 del D.Lgs. 81/08.
I compiti dell’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) sono:
– individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
– elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive e dei sistemi di controllo di tali misure;
elaborazione delle procedure di sicurezza per le attività aziendali;
– fornire le informazioni per tutelare salute e sicurezza sul lavoro.